Over Ndus3
6.000,- / 8.000,-
BS/MS of universitair werk- en denkniveau met een technische achtergrond
40 uur, voltijds functie
Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Technologie, Manufacturing
Ondernemende persoonlijkheid
Eindhoven
Mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen
Team Management, Sales ervaring, Recruitment, Resource specialist, Talent acquisition
Ben jij een ondernemende, resultaatgerichte en enthousiaste leider die energie krijgt van het aansturen, coachen en laten floreren van collega’s? Klinkt het als jouw uitdaging om een eigen unit optimaal te besturen én de bijbehorende competenties te laten groeien? En voeg jij aantoonbaar waarde toe voor Ndus3 en onze klanten, breed en duurzaam? Sluit je dan aan bij Ndus3: een ambitieus en snelgroeiend bedrijf waar technologie en innovatie de rode draad vormen en waar we, samen met een netwerk van partners, steeds grotere impact maken!
We groeien door en hard ook! Daarom zoeken we Team Managers die een unit kunnen bouwen, leiden en naar een hoger niveau brengen. Je stuurt en begeleidt, ziet kansen en zet mensen in waar ze het beste tot hun recht komen.
Wat ga je doen?
Als Teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen jouw unit: een 360°-rol waarin “People Management” en “Customer Intimacy” hand in hand gaan. Je onderhoudt regelmatig contact met klanten, bezoekt professionals on-site en stemt met teamleads af over hun ontwikkeling. Je kijkt vooruit naar komende trajecten: welke kennis en capaciteit zijn nodig, welke opdrachten sluiten aan bij iemands groei? Is er geen match of beschikbaarheid, dan schakel je met recruitment en verken je de markt voor inhuur.
Omdat we als organisatie verbreden in de keten door samen te werken binnen een groeiend consortium van technologiepartners, nemen we steeds vaker de regie over complete trajecten: van idee en architectuur tot realisatie en oplevering. Jij helpt dit in jouw unit concreet te maken door structuur, eigenaarschap en voortgang te borgen.
Stap voor stap bouw je aan jouw unit en zet je technologische ontwikkelingen om in een heldere, richtinggevende Unit Roadmap. Onderweg breng je mensen bij elkaar: je organiseert kennissessies, begeleidt Innovation Groups tijdens onze Thema Sessies (lees: Pizza Sessies) en Technology Events - regelmatig samen met klanten - en je levert een actieve bijdrage aan de groei van de Ndus3 Academy. In het MT vertegenwoordig je jouw unit, denk je mee over de koers en vertaal je strategie naar concrete, uitvoerbare plannen. Tegelijkertijd werk je aan scherpe proposities en passende product-marktcombinaties die naadloos aansluiten op ons 3C-model.
Wat breng je mee?
Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden, communicatief sterk en enthousiast.
Een BS of MS en een gezonde dosis commercieel inzicht en actie drang. Technische vooropleiding is een plus, leercurve is key.
Bekend met het V-model binnen “in-product” softwareontwikkeling en Manufacturing.
Affiniteit met Embedded, Applicatie en PLC-software, plus Cloud en Frontend development, en (Agile) project regie.
Bewezen ervaring met operational management in een dynamische setting (minimaal 3–5 jaar people/sales management).
Marktkennis in onze domeinen en een achtergrond in technische automatisering.
Je bouwt actief aan je klantenportefeuille; ingangen bij o.a. TomTom, ASML, Philips, Thermo Fisher, Besi zijn een pré.
Wat je krijgt
Je bouwt mee aan een organisatie in beweging die opereert binnen een groter, groeiend netwerk van professionals en klanten.
Je krijgt de ruimte om onze rol bij klanten te verbreden met meer regie op trajecten en zichtbare impact.
Naast een startsalaris van €6000-€8000 op basis van 40 uur en 25 vakantiedagen (met optie om bij te kopen) ontvang je ook een individuele bonusregeling.
En omdat we begrijpen dat je meer bent dan alleen je werk, ondersteunen we je ook bij belangrijke momenten in je gezin met onder andere goede ouderschapsverlofregelingen. Kom je voor persoonlijke of professionele uitdagingen te staan? Dan staan wij naast je met begeleiding en ondersteuning, zodat je er nooit alleen voor staat.
Met onze vervoersregeling kun je kiezen of je met je eigen auto reist of een leaseauto wil gebruiken. Uiteraard word je als Team Manager uitgerust met je eigen hardware: een laptop en telefoon + simkaart.
Je komt te werken met nieuwsgierige, ambitieuze en vooral een gezellige club engineers die je onder andere ziet en spreekt tijdens LabDays, Innovation Groups en technische conferenties. Daarnaast is er ook volop ruimte voor gezelligheid en ontspanning zoals tijdens F1 race-sim events, boulder uitjes of escape rooms.
En een cultuur waar hobby’s als sport, 3D-printen, abseilen, elektronica, bierbrouwen en IoT/domotica extra punten scoren. Naast het werk hebben we ook veel lol, inspireren we elkaar en helpen we elkaar verder.
Over Ndus3
Bij Ndus3 geloven we dat slimmere technologie de wereld mooier maakt. Daarom zijn wij gedreven om de smart industry te voorzien van de beste consultants.
Onze consultants werken voor toonaangevende high-tech maakbedrijven in de smart industry. Denk aan Thales, Defensie, Hyster-Yale, ElaadNL, Alfen, Terberg, Enercon, Lely en Huisman Equipment. Ndus3 is daarom ook dé plek om je loopbaan een boost geven.
Daarnaast geloven we in ontwikkeling. In de ontwikkeling van een betere toekomst en in de ontwikkeling van de makers van morgen. Daarom steunen we gelijke kansen via het Jeugdeducatiefonds en sponsoren we technisch talent aan de TU Delft en de HAN.
En over gelijkheid gesproken: iedereen is welkom bij Ndus3. Ongeacht geslacht, huidskleur, geaardheid, leeftijd of carrièrepad.
Solliciteer of stel je vraag
Nieuwsgierig naar deze vacature? Gebruik de bovenstaande buttons om te solliciteren of een vraag te stellen. Je kunt ook contact opnemen met recruiter Rodas Bosma via 06 57 74 51 08 of recruitment@ndus3.com. We horen graag van je!
De procedure
Online solliciteren
Spreekt de vacature je aan? Stuur dan je gegevens op, ook als je niet zeker bent of je wel aan alle vinkjes voldoet.
Kennismaking
Onze recruiter belt je om meer te vertellen over Ndus3 en de vacature. Enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek.
Eerste gesprek
In het eerste gesprek maken we nader kennis en gaan we dieper in op jouw skills, onze organisatie en of deze bij elkaar passen.
Tweede gesprek
Zien we het allebei zitten met elkaar? Dan bespreken we het in het tweede gesprek de arbeidsvoorwaarden verder.
Aanbod
Jij enthousiast, wij enthousiast? Dan doen we je een aanbod waarvan we hopen dat je nog enthousiaster wordt.
Aan de slag
Na het tekenen heten we je welkom op onze introductiedag. Met je nieuwe laptop en telefoon ben je klaar om aan de slag te gaan!
Neem contact op
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze recruiter:
Rodas Bosma
+31 (6) 57 74 51 08
Team Manager Zuid
